photo Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Emploi Immobilier

Béthune, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Rejoignez nos équipes et faites la différence ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrement en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous avez le sens du service client, une appétence pour le social et souhaitez contribuer activement à la performance d'une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À propos de nous Pas-de-Calais habitat est un acteur majeur du logement social, engagé dans l'amélioration du quotidien de ses locataires et le développement de solutions innovantes. Nous plaçons l'humain au cœur de nos actions et favorisons un environnement de travail collaboratif et stimulant. En tant que Chargé de recouvrement, votre fonction est primordiale : assurer le maintien de nos locataires dans un logement adapté tout en contribuant aux bons résultats économiques et sociaux de Pas-de-Calais habitat. Concrètement, cela implique d'accompagner socialement nos locataires de manière proactive et de mettre en œuvre un ensemble d'actions de prévention (FSL, suivi budgétaire) et de recouvrement. À cet effet, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires locaux. Vos responsabilités Suivi social : Accompagner les familles (analyser la[...]

photo Expert / Experte réseaux et télécoms

Expert / Experte réseaux et télécoms

Emploi Autres services aux entreprises

Coquelles, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans le cadre de l'activité croissante des équipes TCS (Télécoms et Systèmes de Contrôle), du développement de projets liés à la digitalisation de l'entreprise et du renforcement indispensable de la cybersécurité des systèmes industriels, nous recherchons un Ingénieur Réseau pour renforcer le support technique des équipes opérationnelles. Les principales missions : - Intervenir en niveau 2 sur les réseaux de transmission de données (Ethernet, IP, WDM, SDH, Wi-Fi) en support des techniciens de maintenance sur l'ensemble du site (France et Royaume-Uni) - Assurer la formation et la montée en compétence des équipes de première ligne - Analyser les problèmes réseau et proposer des solutions techniques adaptées - Mettre en œuvre les recommandations cybersécurité (ex. partitionnement réseau) en collaboration avec le responsable sécurité - Étudier les demandes d'accès réseau des chefs de projet et proposer des solutions optimisées en termes de coût et de maintenabilité - Piloter des projets de maintenance liés à l'évolution technologique - Rédiger des rapports, des présentations techniques et mettre à jour les instructions de maintenance - Assurer une veille technologique, suivre[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vos missions principales * Vous assurez l'animation, l'organisation et l'accompagnement au quotidien des enfants accueillis au sein du foyer, en tenant compte de leurs besoins, de leurs difficultés et de leurs potentialités. * Vous contribuez à la mission générale de l'établissement, qui consiste à accueillir, observer, orienter et prévenir les situations de danger ou de risque pour les enfants. * Vous mettez en œuvre des actions éducatives visant à favoriser l'autonomie, la socialisation, l'épanouissement et l'intégration des enfants dans leur environnement. * Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des enfants, en lien avec l'enfant, la famille, les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. * Poste à pourvoir rapidement CDD 1 mois remplacement arrêt maladie Votre profil * Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puèriculture * Vous avez une connaissance de la protection de l'enfance et/ou du fonctionnement de l'établissement, ou vous êtes motivé(e) pour vous former à ces domaines. * Vous avez une connaissance ou une expérience de l'accompagnement[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'AFND basée à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des MNA, des demandeurs d''Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et la Région. L'Association Foyer Notre Dame cherche un.e Travailleur.se Social.e en CDD à temps plein (remplacement de congé maternité) à pourvoir dès que possible, jusqu' à fin mai 2026 minimum, pour son service d'Hébergement d'Urgence dédié aux Demandeurs d'Asile (HUDA) L'Hébergement d'Urgence dédié aux demandeurs d'Asile (HUDA) est un dispositif agrée et financé par l'Etat, qui a vocation à accueillir des demandeurs d'asile sans solution d'hébergement. Les bénéficiaires sont orientés vers l'établissement pas l'Office français d'Immigration et d'Intégration (OFII). Outre l'accueil et l'hébergement, le service a également pour mission l'accompagnement administratif, social, médical, la scolarisation des enfants, l'animation ainsi que la gestion de la sortie du dispositif. Le public est constitué par des étrangers en famille ou isolés, qui craignent des persécutions dans leur pays d'origine et qui demandent l'asile en France,[...]

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Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cernay, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une aventure humaine passionnante, aux côtés de nos équipes et en interaction avec nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France, c'est : 9 000 collaborateurs permanents 1 200 agences et bureaux 400 métiers différents au sein du Groupe Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'agence H/F pour notre agence de Cernay (68) Votre mission : être un acteur clé du marché de l'emploi Vos responsabilités s'articulent autour de quatre piliers : Management Développer et accompagner votre équipe Fédérer, motiver et animer vos collaborateurs au quotidien via des rituels individuels et collectifs réguliers Fixer les objectifs à vos collaborateurs, déléguer avec confiance et suivre les résultats Valoriser les performances et favoriser la montée en compétences Animation de la stratégie Décliner la politique commerciale en l'adaptant à votre périmètre Piloter les plans de développement et les actions candidats/intérimaires Collaborer avec les fonctions support de la zone pour atteindre les objectifs business Vente[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous êtes motivé(e) pour intégrer une éthique associative et à travailler dans un esprit d'innovation et de qualité. Sous l'autorité du directeur enfance famille, vous déclinez les orientations stratégiques de l'association sur votre territoire et assurez le pilotage opérationnel des différentes activités dans le champ de la protection de l'enfance. Vous animerez une équipe pluridisciplinaire: sociale, éducative, technique et administrative et serez à même de fédérer les personnels autour de nos valeurs, de projets communs et d'objectifs clairs. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la direction de l'ensemble de l'établissement en étant garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la prise en compte de la parole des enfants et familles accompagnées, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes, - Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire de l'établissement en lien avec les services support du siège, - Etre garant(e) de la santé financière et du management des équipes, en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles dans les missions des ressources[...]

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Responsable d'équipe maintenance

Emploi Négoce - Commerce gros

Meaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

BIENVENUE CHEZ BASF Rejoignez la division Health & Care Products de BASF en France et participez à l'élaboration de formulations innovantes et durables, adaptées aux besoins en constante évolution de la cosmétique, de la détergence et d'autres industries. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Au sein du service technique, vous aurez pour missions principales de manager les équipes de maintenance de 15 personnes (dont 2 superviseurs), d'assurer la disponibilité des installations de production et des infrastructures tout en garantissant le respect des budgets, des règles de sécurité et des principes de qualité liés à l'activité maintenance. Maintenance & équipements: piloter le programme de maintenance préventive et corrective, gérer les inspections réglementaires et assurer le suivi des contrats de maintenance ; GMAO & gestion technique: être le référent de la base de données maintenance sur SAP, superviser la gestion de stock de pièces détachées, les achats techniques et le magasin des services techniques ; Management: organiser l'équipe en intégrant les ressources internes et prestataires, afin d'atteindre les objectifs (EHS, budget, planification et productivité.) ; Budget[...]

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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Bussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Placé(e) sous l'autorité d'un(e) Délégué(e) territorial(e), le (la) responsable d'établissement définit et met en œuvre le projet de l'association pour tous les équipements ou sites de sa structure. Il (elle)encadre et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements et/ou Coordinateurs.trices, notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Activités principales Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités du territoire - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure via les retours de la coordination, - Coordonner la réalisation des bilans pédagogiques et les transmettre aux interlocuteurs concernés. Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations aux Coordinateurs. rices) et/ou Responsables d'équipements, - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Représenter l'association au niveau local - Entretenir et pérenniser les relations avec[...]

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Cadre Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

BIENVENUE CHEZ BASF Nous sommes BASF en Agriculture et tout ce que nous faisons, nous le faisons pour l'amour de l'agriculture. Nos solutions sont conçues spécifiquement pour différents systèmes de culture, en connectant semences et traits semis, protection des cultures, outils numériques et approches de durabilité. Nous nous efforçons d'offrir les meilleurs bénéfices possibles aux agriculteurs, producteurs et autres acteurs de la chaîne de valeur. Nous mettons tout en œuvre pour construire un avenir durable pour l'agriculture en connectant innovation, clients et société. #ForTheLoveOfFarming #TheBiggestJobOnEarth. Découvrez nos Solutions et missions en Agriculture! VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rattaché au Responsable de Territoire Centre-Ouest, votre portefeuille est orienté Grandes Cultures et votre périmètre comprend en particulier les départements suivants: Les Deux-Sèvres (79), la Vendée (85), et la Vienne (86). A ce titre, Vous assurez le suivi technique et commercial de vos clients, auprès des responsables approvisionnement, services techniques, marketing et des équipes de vente ; À partir d'une analyse des attentes de vos clients, vous contribuez à la définition[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Contexte Ville de 77 883 habitants, 3 ville du Val-de-Marne par sa population, 61 ville de France, 1 par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d'une ville innovante, dynamique et citoyenne. C'est dans ce contexte de transformation que la Ville recrute une assistante ou un assistant du Maire et des Élus qui occupe une place centrale dans la relation entre les habitants, les élus et l'administration. Vos missions principales En lien direct avec le Maire, les Élus, la cheffe de cabinet et la coordinatrice de l'activité administrative vous : Assurez la gestion et la coordination des agendas, réunions, déplacements et priorités des Élus. Accueillez, informez et orientez les habitants, partenaires, institutions et acteurs associatifs. Rédigez courriers, notes, comptes rendus et préparez les dossiers nécessaires à l'action des Élus. Organisez la[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

Eaubonne, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Au sein de la Mairie d'Eaubonne et sous l'autorité du Coordinateur Enfance, vous proposez, construisez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement. Vos principales missions sont : - Décline les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique) ; - Anime et pilote les équipes ; - Gère le budget de la structure ; - Coordonne les projets d'activités de loisirs ; - Contrôle la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Développe des partenariats ; - Suit les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville ; - Accueille, dialogue et informe les familles ; - Gère l'équipement de la structure d'accueil ; - Gère les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur. Autres activités : - Participe ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance ; - Encadre occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur ou d'une hausse des effectifs. Particularités du poste : - Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ; - Horaires fractionnés, avec amplitude[...]

photo Ingénieur / Ingénieure d'analyse industrielle

Ingénieur / Ingénieure d'analyse industrielle

Emploi Recherche

Lamentin, 97, Martinique, -1

VOS MISSIONS ? Au sein de l'équipe, vous aurez la responsabilité de : - Réaliser et superviser des analyses physico-chimiques dans les domaines sucre, rhum et produits intermédiaires - Mettre en œuvre et exploiter des analyses instrumentales (notamment CPG-FID, HPLC, spectrophotométrie, colorimétrie) - Participer au développement, à l'optimisation et à la validation de méthodes analytiques - Contribuer à l'exploitation, l'interprétation et la fiabilité des résultats analytiques - Participer aux essais inter laboratoires et au suivi des performances analytiques - Contribuer activement au système de management de la qualité (procédures, enregistrements, gestion des non-conformités, amélioration continue) - Participer au suivi métrologique et au bon fonctionnement des équipements analytiques - Appuyer techniquement l'équipe (techniciens, stagiaires) et contribuer à l'organisation du laboratoire VOTRE FUTURE EQUIPE ? Vous rejoignez une équipe du service technologique en pleine structuration, engagée dans une démarche de professionnalisation et de reconnaissance analytique. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service technologique VOTRE NIVEAU D'ETUDES[...]

photo Responsable administratif(tive) et pédagogique

Responsable administratif(tive) et pédagogique

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Missions courantes : 1. Gestion Administrative Générale. Avec l'Agent d'accueil et assistante administrative : Assurer l'accueil téléphonique et physique (informations, orientation des publics). Gérer le courrier, les courriels et l'archivage (papier et numérique) Rédiger, mettre en forme et suivre les documents administratifs (courriers, comptes rendus, tableaux de suivi). Tenir à jour les bases de données (alternants, stagiaires, partenaires). 2. Administration des formations. Avec la chargée d'Insertion Professionnelle et l'assistante administrative. Gérer les inscriptions des stagiaires (dossiers administratifs, conventions, convocation). Préparer les et suivre les dossiers de formation (émargements, attestations, certificats). Assurer le lien administratif avec les formateurs et intervenants. Organiser la logistique des sessions (salles, planning, supports, matériel). 3. Suivi financer, comptable et réglementaire : Suivre et organiser l'ensemble des dépenses de l'association pour le rendu comptable (triages des factures, scan, archivage, saisis des données et suivi des tableaux comptables) Veiller à la conformité des dossiers (Qualiopi, exigences légales de[...]

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Chef / Cheffe de rayon produits frais

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Port, 92, Ariège, Île-de-France

Description: STORME RH, Cabinet de recrutement, recherche un Responsable de Rayon Électricité et Plomberie H/F passionné pour rejoindre l'équipe de notre partenaire dédiée à offrir des solutions exceptionnelles dans le domaine. En tant que Responsable de Rayon Électricité et Plomberie H/F, vous jouerez un rôle crucial dans la sélection, la présentation et la vente d'outils et des produits de quincaillerie adaptés aux besoins spécifiques des clients Responsabilités Principales : Sous la supervision du chef de secteur, vous avez pour responsabilités : Gestion du Rayon : - Sélectionner les produits d'Électricité et de Plomberie en fonction des tendances du marché et des besoins des clients. - Organiser la présentation du rayon pour maximiser l'attractivité et les ventes. Service Client : - Accueillir les clients, comprendre leurs besoins dans le domaine et les conseiller sur les produits disponibles. - Répondre aux questions des clients de manière professionnelle et informative. Gestion des Stocks : - Superviser le réapprovisionnement des produits pour garantir leur disponibilité. - Gérer les niveaux de stock et minimiser les pertes. Promotion des Ventes : - Mettre[...]

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Employé / Employée de rayon

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

POSTE : Equipier Magasin Polyvalent Caisse-Rayon H/F DESCRIPTION : Nous sommes Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Vous avez envie de - Accueillir les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. Vous avez le sens du service et ça se voit ! - Assurer un suivi personnalisé des clients et les sécuriser dans leur achat. Vous connaissez vos produits sur le bout des doigts et vous savez répondre parfaitement à la demande de vos clients. - Effectuer l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement. Vous êtes présent.e tout au long du parcours de course des clients dans le magasin. - Disposer et présenter[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) en assurances

Emploi

Saint-Priest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Commercial en Protection Sociale H/F - CDI - Angers (49) Description de l'offre : Rejoindre un groupe d'assurance reconnu, c'est avant tout intégrer une organisation structurée, humaine et exigeante, où la performance commerciale s'inscrit dans la durée. Dans le cadre de son développement, un groupe de courtage solide et implanté depuis plus de 20 ans, composé de plusieurs entités et partageant des process et des accords groupe, recrute un Commercial en Protection Sociale H/F en CDI, basé à Angers. Vous intégrez une agence à taille humaine, pilotée par un management expérimenté et présent, avec une vraie culture de l'accompagnement des collaborateurs, de la montée en compétences et du travail bien fait. Le poste est orienté élevage et développement qualitatif de portefeuille, dans un cadre sécurisé, avec des outils performants et une organisation souple. Votre rôle : En tant que Commercial en Protection Sociale, vous accompagnez des dirigeants, TNS, professions libérales et entreprises, dans une logique de conseil, de fidélisation et de développement long terme. Vous êtes autonome dans votre organisation commerciale, tout en étant intégré à un collectif structuré et[...]

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Responsable de département en grande distribution

Emploi Alimentation - Supérette

Fresnes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (commercial, gestion, social ...), le/la manager de rayon est responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon ; de l'organisation et de l'animation de son équipe. Il/ Elle est apte à passer les commandes. Vente & relation client - Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est le responsable. - Accueille, renseigne, oriente et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. - Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie. - Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci. Gestion / Commandes et livraisons - Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction. Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit. - Chiffre les engagements promotionnels. - Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement et traite avec les fournisseurs référencés. - Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité.). -[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Tourisme - Loisirs

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

La Fédération Audoise de la Ligue de l'enseignement - FAOL dont le siège est à Carcassonne, recrute pour le CADA de Narbonne, un(e) Travailleur(euse) Social(e) en contrat à durée déterminé dans le cadre d'un remplacement. Le poste est ouvert aux candidatures internes et externes. Le CADA accueille et accompagne les personnes en demande d'asile dans leurs démarches administratives, sociales et matérielles. Sa mission est de garantir un accueil digne, sécurisé et conforme au cadre légal, tout en soutenant chaque personne dans son parcours. La Ligue de l'enseignement est un mouvement d'éducation populaire qui a pour objet statutaire de « faire vivre la laïcité, principe constitutionnel et valeur universelle qui implique la reconnaissance de l'égale dignité de chaque être humain ». Extraits des statuts de la FAOL / « La Fédération Audoise des Œuvres Laïques a pour but de défendre et de développer la Laïcité par l'Éducation Permanente et la Solidarité (.) Dans toutes ses actions, la Fédération Audoise des Œuvres Laïques contribue à assurer le rayonnement de la Laïcité. Elle œuvre notamment pour : la démocratie au sein d'une République laïque ; la laïcité de l'école ; la liberté[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi Social - Services à la personne

Caen, 14, Calvados, Normandie

Le Pôle Normandie-Ile de France recrute, pour ses dispositifs situés dans le département du Calvados, un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDD de remplacement. Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de secteur, vous réaliserez par délégation l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. A ce titre, vous exercerez vos fonctions au sein du DAMNA (Dispositif d'Accueil Mineurs Non Accompagnés de CAEN. Ce dispositif a une capacité d'accueil de 130 places. Il accompagne vers l'autonomie des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes majeurs âgés de 16 à 21 ans selon des modalités d'hébergement diffus. Sous l'autorité de la direction de secteur, avec l'appui des chefs de service éducatif, vos missions seront : Assurer la gestion quotidienne du dispositif dans ses dimensions RH et managériale en vous appuyant sur les fonctions supports du Pôle et du siège associatif ; Assurer la gestion financière du dispositif et du service Piloter l'équipe encadrante du dispositif et du service tout en maintenant une dynamique collaborative au sein de l'équipe de[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Emploi Social - Services à la personne

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un(e) éducateur(trice) ou un(e) infirmier(ère) pour assurer une écoute et un accompagnement généraliste en santé mentale auprès d'adolescents et de jeunes adultes de 12 à 25 ans, mais aussi de parents et de professionnels. Il s'agit d'un accueil généraliste, bienveillant, laïque, inconditionnel et développant une approche globale de la problématique adolescente. Missions : - Avoir une activité d'entretien individuel ou familial, s'inscrivant dans les missions d'accueil généraliste et bienveillant de la MDAJA 17 auprès des publics adolescents et jeunes (de 12 à 25 ans), des parents, des familles et des professionnels, - Suite à une évaluation, proposer un accompagnement, sur du court ou moyen terme et/ou une orientation interne ou externe, - Avoir une activité d'animation de groupe dans le cadre d'actions de prévention auprès des jeunes, et/ou de soutien à la parentalité, - Développer une démarche de communication et de partenariat : rencontrer les partenaires de la jeunesse, participer à des réunions de réseaux professionnels, proposer et animer des actions de communication pour présenter le dispositif, -[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Quévert, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le moniteur-éducateur/l'assistant socio-éducatif travaille en équipe pluri-professionnelle et assure la responsabilité d'un groupe d'accueil d'urgence de mineurs, âgés de 4 à 18 ans sur un collectif mixte de 6 jeunes. Il accompagne les jeunes dans la vie quotidienne au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la construction et la mise en œuvre des projets de groupe et des projets individuels. Il travaille en lien avec les familles et collabore avec de multiples partenaires de l'accueil jusqu'à la mise en place de l'orientation des jeunes accompagnés. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée, nuit, week-end - roulement sur 8 semaines - véhicule de service Diplôme EXIGÉ (DEME - DEES) Contrat à pourvoir du 26 janvier au 1er mars 2026, renouvelable.

photo Chef / Cheffe de rayon produits frais

Chef / Cheffe de rayon produits frais

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

AQUILA RH BESANÇON acteur de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients situé sur le secteur de BESANCON (25) un Manager de Rayon Marée H/F. Vos missions: - Piloter l'activité du rayon Marée : chiffre d'affaires, marge, casse et démarque - Garantir la fraîcheur, la traçabilité et le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Manager, former et animer l'équipe du rayon (plannings, intégration, montée en compétences) - Gérer les commandes, les approvisionnements et les relations fournisseurs - Mettre en oeuvre la politique commerciale et les opérations promotionnelles - Assurer une présentation attractive du rayon et un accueil client de qualité - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration Votre profil: - Vous disposez d'une expérience confirmée en rayon Marée ou produits de la mer - Vous maîtrisez les normes HACCP et les techniques de vente produits frais - Vous avez de réelles compétences en management d'équipe - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats - Votre sens du service et votre leadership font la différence

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Technicien(ne) en électrotechnique études et développement

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

ETHIC RH est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines, résolument tourné vers l'accompagnement des TPE/PME : recrutement, formation, GPEC, Management, Conseil RH. Au-delà de l'efficacité et du sens du résultat, nous avons orienté notre politique autour de « l'éthique » traduisant les valeurs qui orientent et motivent nos actions. Nous recherchons, pour une structure nationale spécialisée dans la sécurité/incendie un formateur en électrotechnique H/F. Vous animez des sessions de formations qualifiantes, inter ou intra auprès des entreprises clientes (tous secteurs d'activité). Vos missions sont les suivantes : - Concevoir, améliorer et adapter les supports pédagogiques (séquences pratiques, manuels, outils pédagogiques, maquettes, études de cas. - Préparer l'action de formation et le matériel spécifique - Animer les sessions de formation dans le domaine du contrôle non destructif (risques électriques, électrotechnique, thermographie infrarouge) - Encadrer et suivre les stagiaires (accompagnement, conseils, évaluation) - Mettre en œuvre les modalités et techniques pédagogiques - Créer et corriger l'évaluation des stagiaires - Assurer une veille pédagogique et technique -[...]

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Responsable supply chain

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Vous aspirez à piloter l'ensemble de la Supply Chain au cœur d'une industrie dynamique et innovante ? Ce rôle stratégique vous offre l'opportunité d'optimiser les flux sur deux sites de production, en garantissant performance opérationnelle, qualité de service et amélioration continue. Mandaté par un Groupe reconnu comme l'un des fleurons industriels jurassiens, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura conduit ce recrutement clé. Poste à pourvoir sur le secteur du Jura Sud (39) Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Direction, vous accompagnez au quotidien les équipes Administration des Ventes, Planification-Ordonnancement, Approvisionnements, Réceptions, Expéditions, Transports et Stockages. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie Supply Chain -Définir et déployer les orientations stratégiques et opérationnelles à moyen et long terme. -Concevoir, organiser et optimiser les flux d'informations logistiques entre les différents acteurs internes et externes. -Piloter les projets d'amélioration et de développement de la Supply Chain. -Synchroniser les activités logistiques avec la production. -Gérer le budget Supply Chain. Pilotage[...]

photo Chef / Cheffe de service police municipale

Chef / Cheffe de service police municipale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Genest-Lerpt, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Affectation/service : Ville de Saint-Genest-Lerpt / Police Municipale Catégorie : B - Chef de service Cadre d'emplois : Chef de service de Police Municipale Type de contrat: Emploi permanent Temps de travail : Temps plein Condition d'accès: Avoir le statut fonctionnaire Missions générales du poste: Dirige et encadre le gardien brigadier placé sous sa responsabilité Garanti le maintien de l'ordre Veille à la sécurité publique Exécute les arrêtés de police du Maire de sa commune Activités principales: Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique Organisation du service de police municipale Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale Commandement et coordination des interventions de police municipale Organisation des actions de prévention et de dissuasion Gestion de l'interface avec la population Gestion et contrôle des procédures administratives Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations Gestion de la fourrière animale et véhicules Gestion des objets trouvés Coordination du centre de supervision urbain (CSU) Participation aux[...]

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Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans un contexte d'évolution et de renforcement des réponses apportées aux personnes en situation de handicap et à leurs aidants sur le territoire du Loiret, les PEP45 portent deux dispositifs complémentaires et innovants : le SAD ADOM PEP45 et la Communauté 360. Le SAD ADOM PEP45 s'inscrit dans la transformation du SSIAD en Service A Domicile, en partenariat avec ADOMICILE 45. Ce projet structurant vise à développer une offre de soins et d'accompagnement à domicile adaptée aux besoins du territoire, avec une dynamique de croissance et une extension d'autorisations de place prévue dans les prochaines années. La Communauté 360, déployée sur le territoire du Loiret dans le cadre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT), vise à faciliter l'accès des personnes en situation de handicap et de leurs aidants à des réponses coordonnées, territorialisées et inclusives. Elle s'appuie sur le développement de partenariats et la coordination des acteurs du droit commun, du secteur sanitaire et médico-social, tout en favorisant l'innovation et l'accompagnement de situations complexes nécessitant l'intervention de plusieurs partenaires. Nous recherchons un(e) Directeur[...]

photo Chargé / Chargée de relation client

Chargé / Chargée de relation client

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

La Caf du Lot recherche, suite à une mobilité interne, son/sa Coordinateur-trice d'équipe Relation de Service à temps complet. Située en Occitanie, la Caf du Lot accompagne plus de 29 600 allocataires et verse chaque année près de 192 M€ de prestations. Elle compte 104 collaborateurs engagés dans l'accès aux droits et la qualité du service rendu. Rattaché-e à la Responsable relation de service et partenariat, vous contribuez au bon fonctionnement de l'accueil du public en coordonnant le groupe accueil, intégré au département prestations (50 collaborateurs). Vous intervenez sur les activités suivantes : - Organisation de l'accueil en flux et sur rendez-vous (physique, téléphonique, visio, permanence de Figeac). - Mise en œuvre d'actions favorisant l'accès aux droits : aide aux démarches en ligne, parcours usagers, prévention des indus, contacts sortants. - Suivi et qualité des réponses aux mails et réclamations. - Mise en place d'ateliers, réunions d'information, webinaires. - Animation et soutien de l'équipe (GCA experts, CSU, alternant ESF, service civique). - Ajustement du planning et gestion des imprévus. Vous participez également à des groupes de travail transversaux,[...]

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Représentant technique / Représentante technique utilisateur

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tonneins, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Le Cabinet de recrutement Manpower du Lot et Garonne recrute pour son client, entreprise reconnue pour la qualité de son service client, ses solutions techniques et son accompagnement terrain. Dans le cadre de son développement, elle renforce son service support et recherche ainsi un Hotliner Technique H/F en CDI basé à Tonneins. Les missions Au sein du service Support Technique, vous êtes le référent à distance auprès des techniciens itinérants, des agences et des clients pour les accompagner dans le diagnostic et la résolution de pannes sur les matériels. Vos principales missions : - Support technique à distance Assurer l'assistance téléphonique auprès des techniciens et utilisateurs. Réaliser des diagnostics à distance sur les machines d'élévation et de manutention. Guider les intervenants dans la recherche de panne et la mise en œuvre des solutions. - Analyse & suivi Analyser les dysfonctionnements récurrents et remonter les informations au service technique interne. Proposer des améliorations ou des préconisations suite aux constats terrains. Documenter les interventions dans l'outil interne et assurer le suivi du traitement des demandes. - Relation interne &[...]

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Logisticien / Logisticienne

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client un Logisticien (H/F) Rattaché(e) au Responsable Logistique Terrain, vous êtes garant(e) de l'ordonnancement de l'atelier et de la fluidité des flux logistiques au sein de l'UAP. Véritable interface entre la production et les fonctions supports, vous œuvre à l'atteinte des objectifs de productivité, qualité, coûts et délais. Vos missions À ce titre, vous serez en charge de : -Piloter l'ordonnancement de l'atelier et assurer l'alimentation des postes de travail -Évaluer la charge de travail des différents postes de l'UAP -Analyser la capacité et la disponibilité des ressources (matières, outillages, machines, effectifs) -Garantir la planification et la gestion des Ordres de Fabrication (OF) -Assister les superviseurs dans le pilotage des flux et la gestion des encours -Anticiper et communiquer de manière proactive les aléas de production -Alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnements de production -Assurer la cohérence charge/capacité et l'atteinte des objectifs HM -Participer aux rituels PSM 2 et PSM Logistique -Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques et industriels -Formation Bac[...]

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Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi

Semécourt, 57, Moselle, Grand Est

Le cabinet de recrutement ARH recrute un Secrétaire ADV du bâtiment H/F en contrat CDI. L'entreprise est spécialisé dans le domaine du second œuvre, il souhaite développer ses activités et a besoin d'intégrer une nouvelle personne. Le poste consiste à prendre en charge les appels téléphoniques, pouvoir gérer un standard, répondre aux différentes demandes clients, établir des devis (clients et fournisseurs), établissement de factures, préparation de commandes, préparation de courriers, mail, documents d'information, gestion des plannings, agendas, réunions, mise à jour des fichiers. Vous serez en charge du traitement quotidien des dossiers de ventes, de la facturation Clients, du suivi des encaissements, de l'application et du respect des accords avec les différents partenaires. Vous gérer la coordination entre les différents services de l'entreprise (comptabilité, SAV.) lors de la mise en place des dossiers de ventes. Vous avez en charge la planification et la synchronisation des différents prestataires, vous avez un devoir de conseil et d'orientation des clients Vous avez un profil administratif dans le secteur du bâtiment ou dans un domaine technique se rapprochant. Bac[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Creil recherche un Chargé de développement RH (H/F) Rattaché au Responsable Ressources Humaines de l'usine, vous accompagnez la performance et l'engagement des collaborateurs en mettant à disposition les outils et dispositifs de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques RH et au développement de la marque employeur, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. -Vous animez la démarche GEPP et garantissez la mise à jour du référentiel de compétences. -Vous anticipez l'évolution des métiers et identifier les besoins en compétences à moyen et long terme. -Vous participez à la construction des plans de carrière et de succession. -Vous organisez et suivez les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. -Vous administrez les dispositifs d'onboarding, d'offboarding, de mentorat et de tutorat. -Vous mettez en place des actions afin dans le but de contribuer et de promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). De formation supérieure Bac 5 en Ressources Humaines ou équivalent acquis par l'expérience,[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : ELIR - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion ELIR 63 vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Appui à l'agent social hôtelier pour la gestion des mouvements * Accompagnement santé, travail en lien avec les partenaires de santé et orientation des ménages accueillis * Accompagnement social : suivi[...]

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Directeur / Directrice d'office du tourisme

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

L'entreprise : L'agence de développement touristique des Pyrénées-Orientales (Po) est dédiée à la valorisation et au rayonnement du territoire, en lien étroit avec le Conseil départemental et les acteurs du tourisme locaux. L'agence de développement touristique des Pyrénées Orientales recrute à un poste de : DIRECTEUR AGENCE TOURISME 66 (F/H). Mission : Il s'agit de mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la Présidente, en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein de l'ADT, en lien avec les acteurs publics et privés du Département. Vous pilotez l'activité du pôle Territorial et Innovation et managez une équipe de 5 collaborateurs sous votre responsabilité. Des déplacements en fonction de l'activité et des besoins sur l'Hérault, en haute Toulouse et plus ponctuellement sur Paris. Profil : Vous êtes un(e) Professionnel(le) disposant d'une expérience significative de direction et de management, dans des structures privées et/ou parapubliques. Excellent communicant, vous êtes capable de fédérer des interlocuteurs aux profils variés et de représenter la structure avec aisance. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE de DIRECTEUR AGENCE[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est. L'Association Foyer Notre Dame recherche 1 Conseiller(e) en Insertion professionnelle (CIP) en CDI pour le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés). Le programme AGIR constitue un guichet unique départemental visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture auprès des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI). Il propose un accompagnement global et individualisé vers l'emploi, la formation et le logement, d'une durée de 12 à 24 mois maximum. Votre mission : Diagnostic, d'analyse et du suivi de la situation professionnelle des BPI Etablir un pré-diagnostic de la situation sociale et professionnelle des BPI qui sera partagée avec les acteurs du SPE ; Etablir un plan d'action cohérent et réalisable à la suite du diagnostic effectué ; Orienter les bénéficiaires vers l'offre[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Molsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre du déploiement du Contrat d'Engagement Jeune, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Insertion Professionnelle Chargé(e) d'insertion social. Le(a) conseiller(ère) assume sa fonction sous l'autorité de la directrice et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe. Il/elle agit dans le cadre des orientations et des instructions déterminées par les instances décisionnelles de la Mission Locale. Cette fonction est assumée en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Vos missions : - Recevoir le public en entretien (individuels ou collectifs), élaborer des diagnostics socioprofessionnels - Animer des modules thématiques et des ateliers emploi en direction des jeunes, conforter les apprentissages en vue d'un accès à l'autonomie - Engager et maintenir les jeunes dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi - Accompagner l'élaboration des parcours d'insertion des jeunes (diagnostics individuels, construction de parcours, élaboration des étapes d'un accompagnement lié à l'emploi ) - Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, missions civiques,[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Présentation de la structure L'association SOS France Victimes 67 gère plusieurs espaces de rencontre Parents/Enfants ayant pour mission de maintenir ou restaurer le lien entre l'enfant et ses parents dans des situations de séparation conflictuelle, de rupture ou de protection, sur orientation judiciaire ou administrative. L'espace de rencontre intervient dans le respect du cadre légal, des décisions de justice et des principes de neutralité, de protection de l'enfant et de soutien à la parentalité. Missions principales Sous l'autorité de la directrice du pôle mineur et famille, le chef(fe) de service assure la responsabilité globale du service, tant sur le plan éducatif, judiciaire, organisationnel que managérial. Pilotage du service Garantir la mise en œuvre du projet de service et son évolution Veiller au respect du cadre juridique (décisions judiciaires, protocoles, confidentialité, droits des usagers) Assurer la qualité des accompagnements dans l'intérêt supérieur de l'enfant Encadrement et animation de l'équipe : Manager, encadrer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, médiateurs, travailleurs sociaux.) Organiser les plannings, réunions[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Manpower Colmar recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant social Conseiller social (H/F) Vous contribuez à la solvabilité des locataires et à la réduction des impayés par un accompagnement social et budgétaire. En lien avec les agences, vous intervenez dès l'attribution du logement pour évaluer les situations précaires et proposer un suivi adapté. Vous assurez un rôle clé dans la prévention des expulsions en détectant les difficultés dès les premiers impayés, en mobilisant les aides (CAF, FSL, CCAPEX, AVDL.) et en orientant vers les partenaires spécialisés. Vous participez à l'analyse des situations de relogement, assurez le suivi des dossiers FSL/LOCAPASS, et intervenez lors des visites pré-expulsion. Vous développez des partenariats locaux (CAF, CCAS, associations.) et pouvez être sollicité-e par les locataires ou les partenaires. Vos missions incluent l'établissement de diagnostics sociaux et budgétaires, la mise en œuvre de solutions adaptées (droits sociaux, aides financières, plans d'apurement, relogement.), et le suivi des actions engagées. Vous rendez compte régulièrement de votre activité et êtes présent-e en agence plus de[...]

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Technicien / Technicienne méthodes process

Emploi Sécurité - gardiennage

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le Référent Amélioration continue est responsable de l'analyse des programmes de vols et de la construction du dimensionnement des prestations. Il s'assure de la couverture des besoins client par la planification des ressources. Il crée les méthodes d'évolution / d'adaptation dans le cadre de la politique d'amélioration continue de la productivité sur la durée complète du contrat. MISSIONS PRINCIPALES 1 - Méthodes / amélioration continue - Accompagner la démarche d'excellence opérationnelle (aider la direction de site à piloter l'avancement, soutenir les opérationnels dans la réalisation de chantiers d'accélération depuis la préparation du chantier jusqu'à la généralisation des solutions). - Piloter et accompagner le déploiement de nouvelles méthodes de travail et/ou outils pour en assurer l'appropriation par les équipes opérationnelles, former le personnel et vérifier la mise en œuvre. - Organiser les COPIL Safe&Go avec l'Aéroport de Bâle Mulhouse et décider des plans d'actions tracés dans un relevé d'informations, décisions, actions - Être un acteur de la conduite du changement en participant à la conception et à la diffusion des différents[...]

photo Secrétaire général(e) de mairie (moins de 80 000 habitants)

Secrétaire général(e) de mairie (moins de 80 000 habitants)

Emploi Administrations - Institutions

Héricy, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle secondera la Secrétaire Générale de Mairie dans toutes ses missions au sein de la collectivité. Missions / conditions d'exercice : - apporter à la Secrétaire Générale de Mairie le cas échéant des outils d'aide à la décision ; - assister dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ; - assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ; - veiller à l'application de la réglementation ; - effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ; - gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ; - gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité. Pour cela il vous faudra : - avoir une bonne connaissance des finances publiques ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ; - connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ; - maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ; - connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de[...]

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Rosny-sur-Seine, 78, Yvelines, Île-de-France

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients : - Entretien des sanitaires et des douches. - Nettoyage de la salle de restauration et des manges debout. - Entretien de locaux communs. - Entretien des Volucompteurs /Karcher sur piste -Entretien des extérieurs -Réception des marchandises On t'apporte sur un plateau : - Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours. - Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent. - Un 13ème mois progressif à compter d'un an d'ancienneté - La majoration sur le travail de nuit à partir de 22h - Des dimanches / jours fériés travaillés payés double Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Ce que nous recherchons ! - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Areas s'engage ... Nous continuons à oeuvrer en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'égalité des chances. Présents sur toute la France, nos équipes sont constituées de plus de 90[...]

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Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi

Trappes, 78, Yvelines, Île-de-France

Faire découvrir le monde de l'entreprise et les métiers auprès des élèves de collège, lycée et lycée professionnel par des professionnels. - Proposer aux établissements scolaires différentes actions de découverte des métiers et du monde de l'entreprise afin d'éclairer les choix d'orientation des jeunes : présentation des métiers en classe par des professionnels, visites d'entreprise, animation d'ateliers CV par des recruteurs, aide à la recherche de stage, atelier sur les codes de l'entreprise et la posture professionnelle - Coordonner les plannings d'intervention des professionnels au sein des établissements scolaires, - Mettre en place des actions de mentorat auprès d'élèves en situation de décrochage scolaire avec des salariés d'entreprise. Faciliter les échanges entre le binôme mentor/mentoré, assurer le bon déroulement du mentorat et assurer la coordination entre les parties prenantes : entreprise, établissement scolaire, famille et jeune. - Proposer des parcours de sensibilisation et découverte des métiers dans le cadre de la féminisation des métiers en partenariat avec une entreprise. Définir le cahier des charges avec l'entreprise, construire un parcours d'ateliers,[...]

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Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Vous rejoindrez une PME industrielle française d'environ 250 collaborateurs reconnue pour son modèle économique durable, son esprit entrepreneurial et ses valeurs familiales. Le groupe allie innovation et performance industrielle tout en valorisant un environnement de travail collaboratif, structurant et épanouissant. En pleine croissance, l'entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes pour accompagner ses projets, se structurer et montée en puissance sur le marché. Dans ce contexte, AGB Recrutement recherche pour le compte de la société un Responsable Commercial F/H en CDI pour l'une des entités du groupe. Le poste est basé dans le secteur albigeois (81). Le poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale du groupe, vous prenez la responsabilité de la gestion et du développement commercial de l'activité d'une entité, dans le secteur de la réparation, de la mobilité et de la vente de pièces détachées mêlant ventes à distance, e-commerce, clientèle professionnelle et particuliers. Vous encadrez et animez une équipe commerciale de 6 à 8 collaborateurs télévendeurs et/ou commerciaux sédentaires (type call-center), en lien étroit avec un référent technique[...]

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Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi

Montamisé, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La ligue de l'Enseignement de la Vienne recherche pour son établissement d'accueil de Jeunes Enfant Montam'tam un/e assistant d'accueil Petite Enfance. La ligue de l'Enseignement est une Association d'éducation populaire et mouvement complémentaire de l'école publique, la Ligue de l'enseignement de la Vienne développe un projet éducatif favorisant l'accès de tous à l'éducation, à la formation, à la culture, au sport, aux vacances et aux loisirs. Elle fédère et accompagne 260 associations et est animée par une équipe de 20 administrateurs, 30 salariés permanents et une dizaine d'animateurs vacataires. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous serez chargé/e de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques mis en place dans la structure. Remplacement pendant les vacances scolaires soit du 09 au 20-02-2026 et du 02-03-2026 au 13-03-2026 Missions : Accueil des enfants - Accueillir les familles à leur arrivée, et être à leur écoute - Réaliser les adaptations des enfants - Prodiguer les soins d'hygiène[...]

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Responsable d'agence transport routier de marchandises

Emploi Transport

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Envie de tenter l'aventure ? Nous recrutons pour notre filiale GT réseaux spécialisés, composée plus de 280 salariés répartis sur 9 plateformes, le ou la futur/e Directeur/trice d'Agence (F/H) d'Aulnay-sous-Bois, dans le cadre d'un départ à la retraite. * Ce qui vous attends chez nous. Une activité 24h/24h et 6 jours sur 7 - 8700m² de plateforme - un CA 37M€ - 75 à 80 collaborateurs hors intérim, dont 10 affréteurs et pas moins de 25 à 30 caristes manutentionnaires - 70 tournées (PL majoritairement) - une gestion multisite avec une équipe déployée in situ client et une basée dans le 45 ; Vous êtes gestionnaire d'un centre de profits multi-métiers, affrètement, distribution, hub national et logistique ; Vos axes de responsabilité s'articulent de façon classique autour du Management, du Développement commercial, du Pilotage économique de votre agence. Pour être plus précis, voici à quoi ressemblera votre poste chez GT Solutions : - Prendre une fonction de direction, résolument tournée vers le terrain et le commerce - Accompagner en proximité vos collaborateurs pour mettre en place une dynamique collective au service de la pérennité de l'entreprise ; - Mettre[...]

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Directeur / Directrice marketing et communication

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Courneuve, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Présentation du cabinet Cabinet juridique en développement, reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement, nous souhaitons renforcer notre visibilité digitale et structurer notre acquisition en ligne. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Marketing Digital afin de concevoir, piloter et optimiser l'ensemble de notre stratégie digitale, dans le respect des règles déontologiques applicables aux professions juridiques. Missions principales Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge des missions suivantes : Définir et déployer la stratégie marketing digital du cabinet Piloter la performance du site internet (UX/UI, SEO, conversions, tunnels d'acquisition) Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de référencement naturel (SEO) et payant (SEA) Produire et superviser les contenus digitaux : articles juridiques vulgarisés, pages services, newsletters, publications LinkedIn Développer la présence et la notoriété du cabinet sur les réseaux sociaux professionnels Mettre en place des campagnes d'acquisition et de nurturing (emailing, marketing automation) Suivre, analyser et optimiser les KPI digitaux (trafic, leads qualifiés, taux de conversion, ROI) Gérer[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Association de loi 1901 à but non lucratif créée en 2007 qui porte les missions de l'Instance Régionale d'Education et Promotion de la Santé en Guyane (IREPS Guyane), Guyane Promotion Santé favorise le développement de l'Education Pour la Santé, de la Promotion de la Santé et de l'Education Thérapeutique du Patient en Guyane. GPS propose des services de conseil, documentation et formation ainsi qu'un site web ressources www.gps.gf. L'association ne s'adresse pas directement au grand public, mais aux professionnels ou bénévoles, acteurs de la santé, du social, de l'éducation, etc. Elle adhère aux valeurs de la Charte d'Ottawa pour la promotion de la santé (OMS, 1985). Sous l'autorité de la directrice, en lien avec l'ensemble de l'équipe (16 salariés), et en collaboration étroite avec les partenaires institutionnels et financiers, le.a responsable administratif.ve & financier.e met en œuvre et développe les activités suivantes : Activités générales - Gestion comptable : centraliser, contrôler et enregistrer les pièces comptables en s'assurant de la répartition par projet des charges et produits ; veiller au paiement des factures et des prestations de services réalisées[...]

photo Responsable consolidation comptable

Responsable consolidation comptable

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

[79870] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Présentation générale du poste Le plateau mutualisé d'imagerie médicale des Alpes du Sud est un projet d'imagerie territoriale entre les professionnels médicaux hospitaliers et les libéraux compétents en imagerie sur le territoire du groupement hospitalier, couvrant l'ensemble du département des Hautes Alpes ainsi qu'une enclave dans le département des Alpes de Haute Provence avec le site de Sisteron. Forts d'une collaboration de longue date, les radiologues libéraux et les professionnels hospitaliers travaillent sur la réunion des différentes entités en un seul groupement d'intérêt économique commun réunissant 7 équipements matériels lourds d'imagerie diagnostique : quatre scanners et trois IRM. Ce groupement vise à promouvoir un projet médical commun en imagerie en coupes, afin de renforcer l'offre de soin sur le territoire. Le responsable du groupement est placé sous la responsabilité hiérarchique de l'administrateur du groupement, élu, en son sein, par l'Assemblée Générale. L'administrateur propose la ligne stratégique du Groupement, prépare et met en oeuvre les décisions de l'Assemblée Générale et est le représentant[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Dans le cadre d'une équipe mobile pluridisciplinaire, l'infirmier(e) intervient sur le lieu de vie des personnes accompagnées. L'objectif est de soutenir les professionnels accompagnants, les aidants, de prévenir les situations de rupture et de favoriser l'autonomie et la qualité de vie des personnes en situation de handicap vieillissantes après 45 ans en tenant compte de leurs besoins spécifiques liés au vieillissement (perte d'autonomie, poly-pathologies, troubles cognitifs, isolement, ruptures de parcours.). Cela en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leur environnement. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, elle/il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, neuropsychologue, ergothérapeute, moniteur-rice éducateur-rice, CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste : 1. Soins infirmiers, évaluation clinique et actions de prévention - Évaluation, observation, prévention - Recueillir les données cliniques - Évaluer l'état de santé physique, psychique et fonctionnel de l'usager - Identifier les problématiques[...]

photo Manager de rayon alimentaire hors produits frais

Manager de rayon alimentaire hors produits frais

Emploi Alimentation - Supérette

Bozouls, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons un manager qui encadrera 5 personnes : ayant une expérience dans la grande distribution. Niveau accepté 3 et 4 : un employé souhaitant évoluer est le bienvenu. une formation interne sera faite Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est le responsable. - Accueille, renseigne, oriente et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. - Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie. - Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci. - Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction. Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit. - Chiffre les engagements promotionnels. - Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement et traite avec les fournisseurs référencés. - Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité.). - Propose des suppressions et créations d'articles à la direction. - Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis. - Gère les consommables de son rayon. - Organise et contrôle les inventaires.[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Caumont-sur-Aure, 14, Calvados, Normandie

La BACER (Bourse d'Aide aux Chômeurs par l'Environnement et la Récupération) est une association loi 1901 créée en 1993. Depuis 30 ans, elle favorise l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté en leur proposant des contrats de travail assortis d'un accompagnement dans toutes leurs démarches permettant de lever les freins à leur employabilité. En tant qu'accompagnateur socio-professionnel H/F, vous avez un poste centré sur l'accompagnement personnalisé et le suivi socio-professionnel des salariés en insertion. Accompagnement des parcours d'insertion : Être référent des salariés polyvalents dans leur parcours d'insertion et de formation Conduire des entretiens individuels et collectifs pour évaluer les besoins et fixer les étapes du parcours Dresser des bilans emploi et formation, définir les objectifs et les étapes de progression Identifier et lever les freins à l'emploi dans le respect de la personne et de sa dignité Évaluer la progression et adapter l'accompagnement en conséquence Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion en lien avec l'ensemble des partenaires Travail en réseau et partenariats : Collaborer avec les encadrants techniques,[...]

Ressources supplémentaires